कॅस्टर कॉन्सेप्ट्सना अल्बियनमध्ये "चांगल्या वर्तनासाठी" राज्य पुरस्कार मिळाला

सुधारणा: या कथेच्या मागील आवृत्तीमध्ये, कॅस्टर कॉन्सेप्ट कॉर्पोरेट इम्पॅक्ट अवॉर्ड ग्रुपची मिशिगन लोकसेवा आयोग म्हणून चुकीची ओळख झाली होती.MPSC, युटिलिटिज आणि टेलिकम्युनिकेशन्सचे राज्य नियामक, समारंभाला उपस्थित नव्हते.मिशिगन सार्वजनिक बांधकाम मंडळाने गव्हर्नर ग्रेचेन व्हिटमर यांच्यासोबत संयुक्तपणे हा पुरस्कार प्रदान केला.
हे मंत्र आहेत जे बिल डॉबिन्स अल्बियन-आधारित उत्पादन कंपनी कॅस्टर कॉन्सेप्ट्सचे अध्यक्ष म्हणून जगण्यासाठी निवडतात.
1980 च्या दशकाच्या मध्यात त्यांचे वडील रिचर्ड यांनी स्थापन केलेली, कंपनी विविध प्रकारच्या अनुप्रयोगांसाठी हेवी-ड्यूटी औद्योगिक रोलर्स आणि चाके तयार करते.डाउनटाउन पाल्मा मधील 6,000-स्क्वेअर-फूट कामाच्या ठिकाणी फक्त तीन कर्मचार्‍यांसह जे सुरू झाले ते 120 कर्मचारी आणि एकाधिक कार्यशाळांपर्यंत वाढले आहे, ज्यात डाउनटाउन पाल्माच्या ईशान्येकडील 70,000-स्क्वेअर-फूट सुविधा समाविष्ट आहे.
कंपनीच्या लक्षणीय वाढीचा अर्थ अल्बियनसाठी देखील वाढला आहे, डॉबिन्सने कंपनीच्या परोपकारी शाखा, कॅस्टर केअर्सद्वारे स्थानिक अर्थव्यवस्थेला चालना देण्यासाठी आपल्या कर्मचार्‍यांचे आरोग्य आणि कल्याण, मुलांचे शिक्षण आणि तंत्रज्ञान कार्यक्रम आणि समुदाय पुनरुत्पादन यावर लक्ष केंद्रित केले आहे.
या प्रयत्नांची दखल घेऊन, गव्हर्नर ग्रेचेन व्हिटमर आणि मिशिगन सार्वजनिक बांधकाम मंडळाने अलीकडेच कास्टर कॉन्सेप्ट्सला 2022 कॉर्पोरेट प्रभाव पुरस्कार विजेते म्हणून नाव दिले.
"एखाद्या देशासाठी, हे अद्वितीय आहे हे ओळखून, मला वाटते की आपण जे करत आहोत ते अधिक मजबूत करते," डॉबिन्स म्हणाले.“मला वाटते ते महत्त्वाचे आहे.ओळख हा अंतिम परिणाम नाही.ओळख हे पुष्टी करते की आम्ही योग्य वेळी योग्य ठिकाणी योग्य गोष्ट करत आहोत.”
डेट्रॉईटमधील फॉक्स थिएटरमध्ये नोव्हेंबर 17 च्या पुरस्कार सोहळ्यात त्यांच्या सामुदायिक सेवेसाठी औपचारिक मान्यता प्राप्त करणाऱ्या ४५ व्यक्ती, व्यवसाय आणि नानफा संस्थांपैकी ही कंपनी एक होती.
"मिशिगन चांगले काम करत आहे कारण मिशिगनचे लोक त्यांच्या समुदायाची सेवा करण्यासाठी आणि इतरांना प्रेरणा देण्यासाठी सर्वकाही करत आहेत," गव्हर्नर व्हिटमर यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे.एका योगदानाचा खूप मोठा प्रभाव पडू शकतो.”
डिसेंबरच्या सकाळी ढगाळ वातावरणात कंपनीच्या मुख्यालयात बसून डॉबिन्सने कबूल केले की अल्बियन खूप आर्थिक संकटातून गेला होता.
“हे मध्यपश्चिममधील अनेक शहरांपेक्षा वेगळे नाही, जिथे औद्योगिक शहरे सुरुवातीच्या उत्पादन कंपन्यांद्वारे संपत्ती निर्माण करतात आणि नंतर (त्या कंपन्या) विविध कारणांसाठी परदेशात जातात, आधुनिकीकरण करतात, स्थलांतर करतात किंवा काहीही असो,” डॉबिन म्हणाले.एस. म्हणाले."अल्बियन त्याच्या अंतासाठी तयार नव्हते...समाजातील खाजगी मालमत्ता गेली, आणि त्यामुळे समुदायातील गुंतवणूक गेली."
2004 च्या उन्हाळ्यात कॅस्टर केअर्स बनलेल्या समुदायाच्या प्रसाराची व्यापक लाट सुरू झाली. समुदायामध्ये नवीन जीवन श्वास घेण्याची संधी ओळखून, डॉबिन्स कुटुंबाने अनधिकृतपणे व्हिक्ट्री पार्क बँड शेलचा ताबा घेतला, संरचनेचे नूतनीकरण केले आणि येथे स्विंगिन लाँच केले. शेल फ्री कॉन्सर्ट मालिका.
"18 वर्षे, हे फक्त 'अहो, आम्हाला वाटते की आम्ही हे करू शकतो'," डॉबिन्स कंपनीच्या पोहोचण्याच्या प्रयत्नांबद्दल म्हणाले.“शेवटी ते कुठे घेऊन जाईल?मला माहित नाही, मला असे वाटते की त्याचे चांगले परिणाम होतील.”
गेल्या पाच वर्षांत, कॅस्टर कन्सेप्ट्स भागीदारीने अल्बियनमध्ये सात छोटे व्यवसाय स्थलांतरित केले आहेत आणि उघडले आहेत, ज्यात बेकरी, फाऊंड्री बेकहाउस आणि डेली आणि सुपीरियर स्ट्रीट मर्केंटाइल, स्थानिक पुरवठादारांसाठी एक स्वतंत्र बाजारपेठ आहे.
नवीन रहिवाशांना आकर्षित करण्यासाठी आणि मालमत्तेच्या मूल्यांना चालना देण्यासाठी कंपनीने पीबॉडी अपार्टमेंट्स आणि ब्रिक स्ट्रीट लॉफ्ट्ससह नवीन गृहनिर्माणांमध्येही गुंतवणूक केली आहे.
2019 मध्ये, कंपनीने मिशिगन व्यवसायांसाठी तंत्रज्ञान आणि अभियांत्रिकी पाइपलाइन तयार करण्यासाठी INNOVATE Albion ही ना-नफा तंत्रज्ञान शिक्षण संस्था सुरू केली.2020 च्या उन्हाळ्यात वैयक्तिक वर्गासह कार्यक्रम आयोजित करण्यासाठी फर्मने 100 वर्षे जुने, तीन मजली मेसोनिक मंदिर खरेदी केले आणि त्याचे नूतनीकरण केले.
डॉबिन्सची कन्या आणि INNOVATE च्या मुख्य कार्यकारी कॅरोलिन हेर्टो यांनी सांगितले की, नानफा, ज्यामध्ये मुख्यत्वे शाळेनंतरचे कार्यक्रम आणि उन्हाळ्याच्या वर्गांचा समावेश आहे, K-12 विद्यार्थ्यांना विविध प्रकारचे, उच्च-तंत्र करियर्सच्या समोर आणण्याचे उद्दिष्ट आहे.अल्बियन मध्ये.
“शेवटचे ध्येय हे आहे की मी बालवाडीतील एका विद्यार्थ्याला डेट करतो आणि माझ्याकडे एक अभ्यासक्रम आहे जो ते शिकत राहू शकतात आणि एक अनुभव आहे ज्यामध्ये ते हायस्कूलमधून पदवीधर होईपर्यंत सहभागी होऊ शकतात,” हेर्टो म्हणाला.जो समुदाय प्रतिनिधी म्हणूनही काम करतो.कॅस्टर संकल्पनांसाठी.
नानफा संस्थेने वर्ग जोडणे सुरूच ठेवले आहे, आतापर्यंत प्राथमिक आणि माध्यमिक शाळेतील रोबोटिक्स संघांना पाठिंबा देण्यात यशस्वी झाला आहे आणि नजीकच्या भविष्यात हायस्कूल स्तरासह आणखी संघांना समर्थन देण्याची योजना आहे.
अल्बियन कम्युनिटी फाउंडेशनच्या माध्यमातून, INNOVATE Albion मार्शल पब्लिक स्कूलमधील सर्व चौथी इयत्तेच्या विद्यार्थ्यांना या शरद ऋतूतील विनामूल्य फील्ड ट्रिप देखील ऑफर करेल.
“आम्ही एखाद्या मुलाला फील्ड ट्रिपला जाण्यास आणि त्यांना स्वारस्य मिळवून देऊ शकलो आणि नंतर इनोव्हेटिव्ह अल्बियन किंवा रोबोटिक्सबद्दल माहिती घरी पाठवू शकलो, तर आम्हाला आशा आहे की ते परत येतील आणि अभ्यासेतर किंवा उन्हाळ्याच्या कार्यक्रमासाठी आमच्यात सामील होतील,” हेर्थर म्हणाले.म्हणाला ."ते नंतर संघात सामील होऊ शकतात आणि नंतर नोकरी आणि करिअर आणि ते खरोखर कसे आहे याबद्दल जाणून घेण्यासाठी उद्योग व्यावसायिक आणि आमच्या मार्गदर्शकांच्या टीमशी संपर्क साधू शकतात."
समाजात मोठ्या प्रमाणावर गुंतवणूक करत असताना, कॅस्टर कन्सेप्ट्स आपल्या कर्मचार्‍यांचे आरोग्य आणि कल्याण वाढवण्यासाठी देखील वचनबद्ध आहे.
यासाठी, कंपनी नियमितपणे बोमा थिएटरची तिकिटे खरेदी करते आणि कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबियांना ती वितरित करते.हे स्थानिक स्टर्लिंग बुक्स अँड ब्रू बुकस्टोअरला $50 बुक व्हाउचर देखील वितरीत करते आणि स्थानिक शेतकऱ्यांकडून किराणा सामान खरेदी करून आणि मोफत कर्मचारी-फक्त शेतकरी बाजार होस्ट करून आरोग्य आणि निरोगीपणाला प्रोत्साहन देते.
"कॅस्टर जे करतो त्याबद्दल मला जे आवडते ते म्हणजे तो संपूर्ण समुदायाला एकत्र आणतो आणि खरोखरच एक अद्वितीय मार्गाने आम्हाला एकत्र आणतो," हेर्टो म्हणाला.“पुस्तक व्हाउचर आणि मूव्ही व्हाउचर जे कुटुंबांसाठी उत्तम आहेत… त्यांना एकत्र सामायिक करण्याची आणि मजा करण्याची संधी देते.”
वाढत्या इंधनाच्या किमती कमी करण्यासाठी कंपनी 2022 मध्ये कर्मचाऱ्यांना $40,000 पेक्षा जास्त किमतीची गॅस कार्डे देत आहे आणि कर्मचारी स्वयंस्फूर्तीने उद्याने, स्थानिक पोस्ट ऑफिस आणि अगदी सिटी हॉल पुनर्संचयित करून समुदायांना मदत करत आहेत.
"जर तुम्हाला अधिक मिळाले तर तुमच्याकडून अपेक्षा जास्त असतील," डॉबिन्स म्हणाले.“मला वाटतं माझ्या वडिलांनी अपेक्षा केली होती की आपण, त्यांनी वयाच्या ६७ व्या वर्षी ज्या व्यवसायात गुंतवणूक केली होती, तो एक उत्तम कामाची जागा, एक सुरक्षित कामाची जागा, अशी जागा जिथे तुम्ही तुमची स्वतःची स्वप्ने (कर्मचारी) पूर्ण करू शकता... ... मला वाटतं. त्याला हे सर्व चांगले वाटेल. ”